Nos objectifs

Le pérennité de notre entreprise repose sur trois objectifs essentiels

Préserver la santé de nos salariés et assurer leur sécurité

satisfaire nos clients

Réduire l'impact de nos activités sur l'environnement

Le Batimans s’est engagé dans une démarche environnementale reconnue par la Certification Maîtrise de l’Environnement.
Cette démarche responsable concerne tous les salariés.

Elle reflète la volonté de respecter les exigences légales, réglementaires et contractuelles qui s’appliquent à l’ensemble des activités.

Basée sur la prévention des risques, elle permettra d’améliorer de façon permanente nos performances. Afin de poursuivre les actions déjà menées et qui portent leurs fruits, cette politique est déclinée à partir de 2019 au travers des axes suivants :

0 accident

Poursuivre l’objectif 0 accident avec arrêt, à travers des actions de sensibilisation et de développement, d’une culture sécurité partagée.

Chantiers propres

Continuer à déployer la démarche Chantiers Propres afin de réduire les risques de pollution des sols et limiter les impacts de nos chantiers sur les riverains

Stockage

Poursuivre l’aménagement du dépôt et l’extension des zones de stockage pour les chefs.

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La formation


pour tous

Tous les besoins de formation sont synthétisés dans un plan de formation annuel établi par les Ressources Humaines en cohérence avec les orientations de l’Entreprise.
Ce plan vise à :

  • Adapter les connaissances du personnel
  • Renforcer la culture Environnement et Sécurité

Des actions de sensibilisation (Qualité, Environnement, Sécurité …) sont régulièrement menées (réunion d’information, affichage …).

Parmi ces formations :

  • Sauveteur secouriste du travail

  • Compétence amiante sous section 4 du code du travail

  • Attestation compétences relatives à l’intervention à proximité des réseaux

  • CACES nacelles, Chariots élévateurs et industriels, Grues à tour, Mini-pelles

  • Elinguage

  • Vérification EPI (harnais)

  • Montage et réception d’échafaudages

  • Lecture de plans

  • Habilitation électrique

  • Sensibilisation incendie

L'apprentissage


et la professionnalisation

Chaque année, Le Batimans forme des jeunes par alternance du CAP au bac +5. Nos maîtres d’apprentissage transmettent leur savoir-faire ainsi que les valeurs de l’entreprise à des personnes motivées.


Dans le cadre de l’insertion par l’activité économique, Le Batimans travaille en partenariat depuis 2005 avec un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification dans le domaine du bâtiment à savoir le GEIQ 72 BTP ENVIRONNEMENT – 5, avenue René Laennec – 72000 LE MANS dont Eric JOUVET est le vice-président.

L’entreprise Le Batimans participe au recrutement de personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières qui grâce à une formation par alternance entre apprentissage théorique et situation concrète au travail.
Certaines personnes ainsi formées sont ensuite embauchées sous contrat à durée indéterminée.

Ces personnes ont un maître d’apprentissage au sein même de l’entreprise et un tuteur au GEIQ 72 BTP ENVIRONNEMENT leur assurant un suivi dans l’obtention de leur qualification.

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Impact environnemental

Rôles et responsabilités

La réduction de l’impact de nos activités sur l’environnement est l’une de nos priorités.

Pour cela, l’entreprise met en œuvre un programme d’actions.
Parmi celles-ci on peut noter :

La filtration et la récupération des eaux de laitance


L’utilisation de matériel électrique en cas d’environnement sensible


Un suivi rigoureux dans la gestion des déchets


Le stockage des produits sur des rétentions


La sélection de produits moins polluants et moins dangereux


Le développement des éco-gestes

Chacun à son niveau a des responsabilités dans la mise en œuvre et la réussite de ce système.

Communication interne

Tous les nouveaux arrivants reçoivent un livret d’accueil leur expliquant l’organisation de l’Entreprise notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de gestion environnementale.

Des actions de sensibilisation et de formation sont régulièrement organisées.
Il peut par exemple s’agir d’une formation sur la conduite économe ou sur la présentation de nouveaux produits plus respectueux de l’environnement…